Kop op, mannen, ge kunt met geheven hoofd in de fabriek gaan: ge hebt aan de directie laten zien dat ge niet meer met jullie laat sollen.

Beste vrienden, na elke strijd is het belangrijk een bilan te maken, om er uit te leren voor de toekomst.
Hier al een korte beoordeling,dat moet zeker de volgende dagen nog verder worden uitgewerkt.
Graag dus ook jullie respons.

Het is een korte, krachtige en speciale staking geweest.
Vooreerst die 88 en 78 % afkeuring : nooit gezien ! Omwille van de “kut-CAO” maar ook wegens het algemeen ongenoegen.
Bij een deel van de mensen was er wat onwetendheid over wat een staking nu precies is: vergeet niet dat het van 2001 geleden is, dat hier nog een echte staking was georganiseerd.
Dat betekent dat dit de eerste openlijke vakbondsstrijd was sinds de crisis van 2008. Ondertussen hebben de mensen heel wat moeten incasseren. De ganse wereld is veel liberaler – rechtser geworden : dat zet zich overal door. Ook in de geesten van de mensen.
De crisis werd gebruikt om allerlei drastische besparingen door te voeren zonder vele protest. Vele jonge mensen zijn pas na 2001 op Sidmar komen werken.
Er is dus veel strijdtraditie verloren gegaan.
Dat merkte je al direct bij de smelters: de discussie dat de hoogoven het niet zou overleven om hem af te dekken? Dat was duidelijk een initiatief vanuit de leiding om de staking te verzwakken,en miste elke technische grond : toen die 20 blaasmonden verstopt geraakten bleek al snel dat de smelters maar wat waren wijsgemaakt. “hadden ze de hoogoven afgedekt,ze hadden veel minder miserie gehad…” hoorde ik van ervaren mensen. Hopelijk wordt de eenheid onder het personeel smelters/rest nu snel weer hersteld.

Bijzonder aan deze staking was: de grote en uitbundige piketten: ondanks al die geruchten over mensen die jammerden over de staking, heb ik nog nooit meegemaakt dat dag na dag er zoveel volk naar de piketten kwam, en er zo lang bleef. Dit groeide dag na dag, in feite stond de staking dus zeer sterk. Proficiat!

De directie deed er alles aan om ons het omgekeerde te doen geloven, ze brachten leugenachtige verhalen in de pers over “hoogste loonkost”. Daartegen hebben we met de PVDA (Tom De Meester)  een studie gemaakt en hebben we onthuld,dat Sidmar de meest winstgevende site is, want laagste kostprijs per ton, en dat ze dus helemaal niet zinnens zijn hier de fabriek te sluiten,omdat er eens gestaakt wordt en de mensen wat peanuts ( via CAO 90 en behoud Brugpensioenregeling ) vroegen.
Opmerkelijk was ook dat Burgemeester Termont niet de kant van de vakbonden koos, maar de verhalen van de directie herhaalde. Is dat dan een socialist?

De manier waarop dan maandag een voorakoord werd samengeboxt, niet eens aan de vakbondsdelegaties werd voorgelegd,maar per mail aan het personeel gestuurd, toonde overduidelijk dat de directie echt verveeld zat met deze staking, en deze zo snel mogelijk wilde doen stoppen. De HO stond al op halve kracht te draaien, de pannen in de staalfabriek al opgewarmd.

In feite stond het personeel toen sterk. Maar in de geesten van de mensen was dit besef te weinig aanwezig, om opnieuw massaal nee te stemmen.
De manier van stemmen zal hier zeker ook toe bijgedragen hebben : geen brief naar huis, maar rap, rap komen stemmen in de fabriek, op 4 verschillende plaatsen, op een tijdspanne van 12 u, zonder piekmoment, zonder de mensen die eens samen kunnen komen.
Iedereen gepakt in snelheid.
In feite allemaal het omgekeerde van de normale vakbondswerking met infosessies door de vakbond zelf, met kans op debat, enz.

Laat me toch ook vermelden dat die week staking gedragen werd door een ganse ploeg gemotiveerde vakbondsmensen. Sommigen zijn dag en nacht in de weer geweest om van deze staking een succes te maken. Debatteer met hen hoe het verder moet. Want zij zijn niet verantwoordelijk voor de manier de directie deze staking heeft doen landen. Laat de vakbond niet los, want zonder vakbond kunt ge dat gevecht niet voeren.

In feite blijft de meerderheid deze CAO verwerpen: van de 2009 tegenstemmers blijven er 1248 over,  hebben er weliswaar 761 mensen afgehaakt. Maar om welke reden? De misnoegdheid blijft.

In feite kan de ganse groep van het personeel fier zijn dat ze de intimidatie van multinational Mittal hebben doorstaan. Ze hebben voor de ogen van iedereen die gigantische fabriek stilgelegd,Mittal gepakt waar het hem pijn doet : in zijn portemonnaie.

En ja: staken doet ook ons pijn, op korte termijn. Maar vergeet niet dat de verworvenheden  van vandaag, onze index, sociale zekerheid, enz, allemaal verworven zijn door strijd van de vorige generaties. Die hebben het toen ook moeilijk gehad, maar we plukken er nu de vruchten van. Zo moet ge ook de strijd van vandaag zien.

Vele jongeren hebben voor de eerste keer in hun leven gestaakt. Er zijn vriendschappen uit gekomen,mensen hebben collega’s en vakbondsmensen beter leren kennen.

En vooral : ge hebt getoond aan de patroon dat ge met jullie niet laat sollen, dat is misschien wel de grootste verdienste. De strijd gaat ongetwijfeld verder.

Laat me tenslotte jullie van harte bedanken voor de hartelijke respons die ik bij zovelen van jullie heb mogen ervaren. Jullie appreciatie deed echt deugd. Jullie weten wat onze inzet voor jullie belangeloos is, maar ik hoop natuurlijk dat jullie op 25 mei zullen terugdenken aan deze CAO strijd.

Ik hoop ook dat een aantal onder jullie de conclusie zullen trekken dat ze best lid worden om onze partij sterker te maken.

Bref, dit zijn mijn eerste commentaren, graag jullie reacties.

Hieronder nog enkele sfeerbeelden van maandag 24 maart, en van vandaag:

 

Hier nog wat sfeerfoto’s van dinsdag,

Weer peanuts, en een stemming op een drafje? Ze willen jullie blijkbaar snel aan het werk…

De ganse dag werd er al uitgekeken naar de resultaten van de onderhandelingen. Tot vanavond plots vanaf 19 u het ene na het andere berichtje op FB begon te circuleren, sms’jes, mails …. Hoewel de delegees pas later op de avond op hun vergaderingen zouden discuteren over het nieuwe CAO- voorstel.
Vele kwade reacties op de manier waarop de stemming zal verlopen:
Geen brief van de vakbond, maar een mail vanuit de personeelsdienst, want ze kennen nu ieders mailadres via de elektronische maaltijdcheques. Alhoewel: niet iedereen heeft internet!
Sommigen kregen 3 mails : vanuit de personeelsdienst, van de eigen ingenieur en sommigen ook van hun vakbond. En dan nog eens telefoon van de ploegbaas.
Stemming op 4 plaatsen, en over 12 uur gespreid in de tijd: zo heb je nooit veel volk in 1 keer.

Vele reacties over deze “kut-CAO”:

Een lichtjes verhoogde premie per kwartaal. Over 7 Q  ipv 4, maar gaat dit dan over 2015? Het blijven peanuts per kwartaal, en ver onder de complete invulling van CAO 90.

minimale verandering voor Brugpensioen, maar een snelle steekproef leert me dat dit voor de meeste mensen vanaf 56 jaar niet veel verschil uitmaakt.

En ja: nog vergeten : een werkgroepke over sociale relaties: Citaat: Deze voorstellen zullen gericht worden op een motiverend en respectvol personeelsbeleid, met bijzondere aandacht voor betrokkenheid en waardering.?? Wie gelooft daar nog in?

En waarom alles zo rap rap rap ? En op dag?

Een greep uit de reacties:

Was te verwachten é , ze willen ons snel terug aan het werk.We hebben niks bij, ze hopen dat de mensen zijn bang gemaakt ..

’t is weer op zijn Sidmar’s …

Afkeuren is de boodschap , ze willen ons pakken op ons zwakke plek …

Afkeuren dienen handel! Als dat het enige is wat ze ons na 3 keer onderhandelen maar kunnen geven awel merci dan! En vind het ook wel straf dat ze gewoon maar 1 kans geven om te gaan stemmen… Dat ze verdomme ne keer moeite doen om een brief op te sturen gelijk de andere keren hé, das pas eerlijk dan… Schoon democratie, mijn kl*ten…

Blijkbaar ligt alles nu in een stroomversnelling ! Mail naar prive door directie met voorstel van nieuwe CAO welke volgens mij toch peanuts is , nen onzekere resultaatspremie van 7Q maar een cao is toch voor 2j dus zouden het toch op zijn minst 8 moeten zijn hé.Morgen is het dus al stemming , en anders staat de vakbond op zijn poten omda de brief naar huis moet gestuurd worden voor zeker iedereen te bereiken. En nu is da allemaal nie nodig , morgen stemming savonds telling en dag nadien

terug aan het werk zekers wie zal het zeggen als je naar uwen mail nie kijkt zijde gezien.  Afkeuren zeg ik nog altijd …

keur deze Kut cao niet goed of we zijn geneukt voor de rest van ons leven.

als ze de moeite niet kunnen doen om ons thuis te laten stemmen zegt dit al genoeg hoe snel de bazen ons terug aan het werk willen zien

Keur dit voorstel af. dan zullen we mss heel mss nog iets kunnen bereiken in de toekomst. Want aan de jeugd die denken dat ze een mooie groepsverzekering hebben tegen dat ze in pensioen gaan wie zegt dat dit bedrijf hier dan nog is en je die centen da u op papier getoond worden werkelijk de centen zijn die je tegen dan echt krijgt. Voor de premie die ons beloofd word wie in godsnaam geloofd da we ooit aan die tonnages gaan geraken die gelooft ook nog in sinterklaas denk ik dus als u u echt geroepen voelt om u in ieder gaatje dat u hebt u te laten neuken ….

 als u ook nog maar een klein beetje gezond verstand bezit waar u zelf over beschikt en u niet laat beslissen door u bazen keur dan dit voorstel met evenveel gezond verstand af zoals ons tweede voorstel. Nogmaals om te bewijzen dat de frustraties dieper zitten dan dat wat ze ons nu terug willlen geven.

Dus bij deze hoop ik dat toch niet alle mensen en naar hun maand naar maand kijken maar verder dan hun neus lang is en begrijpen dat dit voorstel ook niet kan net zoals ons tweede voorstel dat ons opgedrongen is en we voor 1 maal echt voet bij stuk moeten durven houden samen met alle arbeiders en samen met alle 3 de vakbonden en we liever voor 1 keer boterhammen met confituur eten tot we echt krijgen wat we verdienen als het parade paardje van de groep arcelor mittal.
Dus bij deze denk voor 1 keer SAMEN STERK want het is echt zo maar wij durven niet door te bijten das al en da weten ze vooraan ook 

Beste vrienden, ik denk dat de 66.66 % opnieuw mogelijk is.Motiveer je collega’s, er staat immers teveel op het spel.

Elders op mijn blog vind je nog een weerlegging van de argumenten van de directie over de loonkost hier nog eens de link : studie arcelor mittal_DEF

De piketten groeien, er is zeker potentieel om de staking tot een succes te maken: de aanhouder wint ! 

Hieronder nog wat sfeerbeelden van het piket op vrijdagnamiddag. Geef toe: zoveel volk is er nog nooit op stakingen actief geweest, dat betekent dat er nu echt wel potentieel zit om door te doen tot er echte resultaten zijn.

De leugens over “hoge loonkost ” haarfijn weerlegd door de PVDA Studiedienst

In de media wordt vooral de woordvoerder van ArcelorMittal Gent aan het woord gelaten om te klagen over de zogezegd hoge loonkost, om zo de stakers te ontmoedigen op te komen voor hun eisen. Het afgelopen Weekend vond SPa Burgemeester Termont het nodig zijn bezorgdheid te uiten over de toekomst van de fabriek, wegens de staking. Van een socialist zou je toch steun verwachten voor de strijd van het personeel tegen de multinationals?
Met de PVDA studiedienst hebben we deze uitspraken eens geconfronteerd met de harde feiten, en wat blijkt? Een bobijn staal in Sidmar geproduceerd is het goedkoopste van de ganse groep Mittal.
Lees hier verder de studie, op basis van slides die het bedrijf zelf heeft opgemaakt …. maar voor intern gebruik reserveert. Naar de buitenwereld wordt een ander verhaaltje opgedist.

Klik op de link  studie arcelor mittal_DEF

Een staking win je niet terwijl je thuis klussen opknapt: maak er een actieve staking van : kom naar de piketten!

Gisteren, woensdag 19 maart was een cruciale dag: de staking is van start gegaan, zonder eigenlijke problemen aan de poorten. De eerste dag is het natuurlijk wat wennen: de vrijgestelden, en hoofddelegees hadden tot 03 u op de verzoening in Brussel gezeten. Om 04u30 werd aan de piketten verslag gegeven van die onderhandelingen en was het een feit: de staking zal zeker doorgaan!
Lange files op de Kennedylaan, en de 3 toegangsposten die nog open bleven, om een vlot vertrek van iedereen toe te laten. Door het alternerend  laten draaien van de Hoogovens op 50 % was er wel heel wat meer volk nodig dan normaal; bijna 700 mensen werden die dag opgevorderd.
In de voormiddag zetten de vakbonden een voor een hun tenten. Om te kennen te geven dat ze doorgaan tot er resultaten zijn, en ze het lang willen volhouden.
Niet bijzonder veel volk aan de piketten, wellicht door al die verwarrende berichten die de dagen voor de staking circuleerden.
Toch was het al opvallend, dat groepen collega’s van eenzelfde afdeling wel voor een tijdje naar de piketten kwamen.

Het avondpiket was bijzonder sfeervol geweest: tot 01u30 was er “ambiance” geweest. ’s nachts zijn enkele delegees daar blijven slapen, om te zorgen dat er niet gebeurt met de tenten.

Vandaag donderdag 20 maart al een heel pak minder opeisingen. Maar de patroon was al aan het proberen stappen zetten,om nog grotere delen van de fabriek te laten draaien : de Hoogovens zou men ipv alternerend produceren, telkens aan 50 %, toch samen laten produceren … wat zou betekenen dat men 50 % productie heeft van normaal. En dus ook 50 % van Sinterfabriek, Grondstoffen, Onderhoudsdiensten … Hoe kan je dan nog een staking organiseren? De arbeiders van de warme zone worden zo opgezet tegen die van de koude zone.
De vakbonden hebben dit geweigerd.
Bij Tailor Blanks gejammer, dat bij staking Sidmar een aantal klanten zoals PSA (peugeot-citroen) ging verliezen,
De delegees aan de piketten reageerden misnoegd: ” chanteren met tewerkstelling in geval van staking: daar mogen we niet aan toegeven, of ze komen wel voor elke afdeling af met dergelijke verhalen …”

Enkele ABVV- personeelsleden kwamen het piket bezoeken, ook iemand van de NMBS, een delegee van ACV  Transcom kwam zijn steun betuigen. Daarna ook vrouwen van ACV Voeding en Diensten, van de Schoonmaak.

In de voormiddag kwam steeds meer volk naar de piketten: het was stralend weer, en zodra de zon er door kwam best aangenaam.

Problemen met het aantal opeisingen voor kuisfirma Laurenty

Tegen 9u30 ben ik naar het Vredegerecht in Zelzate gegaan, omdat onze dokters van Geneeskunde Voor Het Volk nog maar eens voor de rechter gedagvaard zijn voor hun weigering lidgeld aan de Orde van Geneesheren te betalen. Flinke mobilisatie, zie elders op mijn blog.

Rond 12u30 weer naar het piket. Dat was serieus aangegroeid: vele gezichten van gisteren waren er, maar ook vele nieuwe gezichten.Dat is goed .
Velen maken zich immers terecht zorgen, dat er meer volk aan de piketten moet verschijnen, om er een actieve staking van te maken. “een staking moet ge niet beschouwen als wat extra verlof” , hoorde ik van velen . Deze staking moeten we winnen, of de patroon zal ons in de toekomst steeds verder achteruit duwen. Het is belangrijk dat we tonen het is genoeg ! Ook onze vorige generaties hebben moeten knokken, hebben financieel verlies geleden tijdens een staking. Maar het is dank zij hun strijd dat we nu een zekere welvaart hebben, die moeten we nu verdedigen.”
Vandaag weer tal van verhalen gehoord van mensen met 30, 35 jaar anciënniteit in ploegen, die echt ” op” zijn, niet meer kunnen slapen in de nacht, een echt wrak zijn, enz.  “… 5 jaar geleden kon ik in Brugpensioen binnen 4 jaar. Vandaag ben ik 5 jaar ouder, en moet ik nog steeds 4 jaar wachten om op brugpensioen te gaan. Tenminste: Indien de CAO inzake Brugpensioen wordt verlengd …. “
Verhalen over onmenselijkheid van de bazen, die de mensen afblaffen, geen enkel begrip wanneer iemand ziek wordt,dan pas kom je in problemen met je “ziektebeeld”, enz.

Vele motorrijders kwamen afgezakt. Mensen zaten op stoelen, rustig te babbelen, te discuteren, pintje drinken, broodje eten,  lol te maken.
Onze ploeg van COMAC, de PVDA jongeren, was op de terugweg van het Vredegerecht in Zelzate, en kwam nog eens goeie dag zeggen aan de piketten. Ze gingen snel op in de discussies, en enkele stakers wilden al direct op de foto met Nele Van Parijs, mijn”running mate” op de lijst voor het Vlaams Parlement. ” wij gaan stemmen op Nele hoor, Dirk, niet op jou “ grapten ze.

Stilaan wordt ook het gemeenschappelijk vakbondsfront weer wat hechter, want dat had de voorbije dagen wel een deuk gekregen door een persoonlijk initiatief van een bepaald delegee. Heel belangrijk, want in verspreide slagorde kunnen we niet winnen !

Hier een symbolische foto: de 3 kleuren “broederlijk ” verenigd.

Wat de meeste mensne nu bezig houdt is: hoe krijgen we nu veel meer volk naar het piket? Door die gezellige en open  sfeer is men alleszins op de goede weg. Ik hoorde ook dat vandaag om 18 u de ganse ploeg van de Kontinu Gieterij van de Staalfabriek naar het piket ging komen,om een BBQ te houden. Schitterend initiatief!

Wellicht zijn nog tal van activiteiten daar te organiseren. Het moet zeker verder groeien.

Waarom geen brainstorm houden met de delegees om dit probleem aan te pakken? De vakbonden staan er zeker open voor,want zij beseffen maar al te goed wat de inzet is van de staking.

Elke piketman zou zich moeten engageren, om elke dag volk van zijn ploeg daar naartoe te krijgen. Via telefoon,mail of facebook. Want een staking win je niet door thuis wat extra klussen op te knappen tijdens de staking: de staking moet gewonnen worden, het kost je veel geld, het is belangrijk dat elk zich daar echt in engageert.
Dan pas kan de staking gewonnen worden.
Want de inzet van deze staking is erg groot!

Hieronder enkele sfeerbeelden.

De staking bij Arcelormittal Gent is van start gegaan. De inzet is groot!

Na de minuscule verandering van het CAO-voorstel kwam een tweede stemming, per brief. Maar al bij de eerste info sessies braken de acties los, zie elders op mijn blog.
Die duurden tot woensdag nacht 12 maart. Dan zijn directieleden en afdelingshoofden persoonlijk in KWA en Staalfabriek de mensen gaan bedreigen (op een moment dat de delegees net de fabriek uit waren) : “ jij gaat met je groepke van 35 man de fabriek niet verder blokkeren/gijzelen , indien ik nog moet terugkomen deze nacht, kom ik terug met C4 ‘ s …”. Begrijpelijk dat de acties dan zijn gestopt. Maar deels uit protest hiertegen stemde opnieuw 78 % tegen het voorstel.

Harde dobber voor de directie…. maar die geven niet op!
Vanaf dan hebben ze een versnelling hoger geschakeld in hun psychologische oorlog:
Zaterdag ging hier en daar een petitie rond in de fabriek, op touw gezet door leidinggevende personen, om steun te krijgen om niet te staken !!
Bij de smelters van de Hoogovens pakte dit blijkbaar verf: ze argumenteerden, dat Hoogoven A in zulke slechte staat is, dat hij een procedure van afdekken, en na de staking weer opstarten,niet zou overleven. En dus technisch werkloosheid voor 1000 man, en wie weet gaat Mittal dan nog de Hoogovens opstarten, enz.
Op Facebookgroepen als ” ge zijt van Sidmar als ge …” zijn er felle debatten rond gevoerd, Ik wil hier de technische discussie niet voeren over de kroes van Hoogoven A die al dan niet in veel te slechte staat is. Deze ochtend aan het piket was een ex-smelter aanwezig.

Die lachte dat weg: ” er worden nu al maanden productierecords gevestigd, 7000 Ton per dag, maar de oven laag doen draaien, en enkele weken stilleggen zou fataal zijn? Kom nou ! Waarom was dit vroeger nooit een probleem?

Probleem is dat het sinds 2001 geleden is, dat er nog een echte staking is doorgegaan. Ondertussen is een liberale vloedgolf over Europa getrokken, met oa de opgang van N-VA als gevolg. Maar chantage met tewerkstelling en sluiting in geval van staking is zo oud als de straat.
Helaas “pakt” het momenteel bij een deel van de arbeiders.

Zaterdag, op een vergadering met smelters uit de 4 ploegen, op initiatief van het afdelingshoofd, lukten de bazen er in een tekst te laten goedkeuren dat de smelters verklaarden te weigeren de HO stil te leggen ! Terwijl dit een materie is van de vakbond en directie in geval van staking.

Toen op maandag 17 maart de delegees probeerden de smelters op andere gedachten te brengen, werden ze uitgejouwd. En toen directeur Bontinck daar verscheen,en verklaarde dat hij niets zou bijgeven, kreeg hij applaus !
Vele mensen kregen kippenvel toen ze dit vernamen !
In die zin is deze staking op vele vlakken een testcase voor de patroon en voor de vakbond.
Vergeet niet dat personeelsdirecteur Bontinck een kopstuk is van patroonsfederatie VOKA, via zijn mandaat voor de Gentse Havengebonden Bedrijven.

Moeizame start, maar de staking is op woensdag 19 maart stevig vertrokken.

In die omstandigheden was het uitkijken naar het eerste piket om 05 u.  Maar alles is naar wens verlopen. Door al die geruchten was er wel minder volk dan gewoonlijk naar de piketten gekomen, een 100-tal om 05 u, een 200 tal om 07 u.

Op dinsdagnacht was er op de valreep nog een verzoening gepland, op het ministerie in Brussel,maar dat leverde niets op.

Opvallend aan de piketten was dat van diverse afdelingen groepjes collega’s waren afgekomen. Onder hen heel veel jonge mensen. Ook mensen die tot over hun oren in schulden zitten, om hun huis af te betalen.  Maar ze stonden er wel, en waren erg gemotiveerd

Iemand  had zijn ouders al aangesproken om bij te springen, want hij is gescheiden, en heeft het zeer moeilijk. Maar hij heeft het er voor over: “staken nu is belangrijk, of we gaan volgende keer moeten inleveren, ge kunt niet steeds maar blijven achteruitkrabbelen : het gaat te ver. Binnen 8 maand is het een nieuwe cao, als we nu die staking verliezen zal dit verstrekkende gevolgen hebben: de directie zal ons niets geven en zeggen, en hij zal ons uitdagen ” niet akkoord? staak maar”

Een ander had een hoge lening lopen voor zijn nieuwe huis. Hij had al direct naar de bank gebeld om zijn lening met 6 maand op te schorten “we zijn  jong, wat ben ik met die groepsverzekering als ik 65 jaar oud ben, nu heb ik mijn geld nodig.”

Heel wat mensen zochten naar manieren om meer volk naar de piketten te krijgen. Want zij weten 1 zaak: zonder actieve piketten kunnen we het nooit winnen.

Iemand van de KWA vertelt me:” er is hier veel te weinig volk aan de poort, De vakbonden zouden moeten een stempel geven, om naar piket te komen, om stakersgeld te krijgen, betaal ze dan hun verplaatsingsvergoeding, kom gelijk wanneer ge wilt, maar dan is er altijd volk.”

De vakbonden hebben zich alleszins ingesteld om het lang vol te houden : ze hebben tenten geplaatst, en gezorgd voor een geluidsinstallatie met muziek, drank en eten.

Zo kan het best gezellig orden om dagelijks een paar uur piket te staan.

Zo kunnen de piketten dagelijks aangroeien. Kan het een actieve staking worden.

Belangrijk is ook dat er solidariteit komt vanuit andere bedrijven. 

Met de PVDA waren we deze morgen alleszins present: ikzelf en Tom De Meester,provinciaal voorzitter . Maar ook Steven De Vuyst (gemeenteraadslid Zelzate) Geert Asman,  en Karel Van Bever, artsen van geneeskunde voor het volk en respectievelijk gemeenteraadslid en OCMW-raadslid in Zelzate. En last but not least een ganse groep jongeren van COMAC, de jongeren organisatie van de PVDA

Deze staking kan zeker gewonnen worden ! Succes, mannen!

Hieronder nog enkele sfeerbeelden,

Pamflet ArcelorMittal: een kritische kijk op het nieuwe(?) CAO-voorstel

De voorbije week zijn er 3 dagen lang overal acties doorgegaan op het bedrijf, als protest tegen het nauwelijks aangepaste CAO-voorstel. Productieafdelingen in zowat de ganse fabriek gingen elke ploeg een paar uur plat, grote groepen onderhoudsmensen gingen “wandelen”: Cokesfabriek naar Sinterfabriek, Grondstoffen Kaai … CW …

Het verzamelpunt was veelal de grote refter 2 in de KWA, waar dikwijls ook Loco-bestuurders aanwezig waren.

De kern van het verzet was ongetwijfeld de Staalfabriek : vanaf dinsdagmorgen 6 u draaiden ze daar slechts op halve capaciteit, 11 à 12 “charges” ipv 22. Bijgevolg moest ook de Hoogoven productie afgebouwd worden. Ze kregen de steun van de delegees van de 3 vakbonden.

Woensdagnacht zijn de bazen dan iedereen individueel gaan bedreigen. Onder dergelijke druk is uiteindelijk de actie stopgezet, wat dan weer tot discussies leidde met de opkomende vroege ploeg. Want zij waren dinsdagochtend met de acties begonnen.

Sinds donderdag zijn er weliswaar geen acties meer, maar de sfeer blijft gespannen, de onvrede zit diep. Over het belachelijk lage CAO-voorstel. Maar dit komt bovenop een algemene misnoegdheid.

Velen zeggen me dat “..het ongenoegen zo hoog zit, omdat we al zoveel hebben moeten slikken : de reorganisaties overal, overal minder personeel en hogere werkdruk . En het is nooit goed. Het nieuwe onderhoudsmodel dat niet werkt : overal minder volk op de vloer, en steeds meer administratie: SWRA’s, de vele reorganisaties…. Gezaag bij ziekte …En nu dat belachelijk cao-voorstel….”

Vrijdagochtend deelden we een pamflet uit. Met een kritische kijk op het CAO-voorstel. Er was heel grote respons. Ik denk dat de 66 % opnieuw ruim zal gehaald worden.

Kan jij dit pamflet verder doorsturen?

Want wegens het Krokusverlof, en bovendien vrijdag, hebben velen het pamflet niet gekregen. Belangrijk dat zoveel mogelijk mensen alle argumenten kunnen overwegen om tegen 13 maart hun stem uit te brengen.

Via deze link kan je het pamflet lezen (Word): PtSi20140307-nwVrstelCAO

Link naar pamflet in PDF: PtSi20140307-nwVrstelCAO

Het worden nog spannende dagen,

Vriendelijke groeten,

Dirk

Update dinsdag 4 maart over de acties bij ArcelorMittal Gent (Sidmar)

Maandag 3 maart: Bewogen actiedag bij ArcelorMittal Gent: overal prikacties gedurende uren tegen het nieuwe cao-voorstel dat opnieuw een “onvoldoende” krijgt. Op dinsdag gaan de acties verder.
Een update sinds het vorige bericht op mijn blog.

Update vanaf de grote info sessie in de projectiezaal vooraan, zie mijn blog dirkgoe.wordpress.com

Een bloemlezing van de vele berichten die ik kreeg

De Info sessie van 14 u: De arbeiders hadden het voorstel op hoongelach onthaald. Het werd er rumoerig omdat het om punten en komma’s ging met zeer lichte verbeteringen maar niets om naar huis te schrijven.
Dus 600 man blijft zitten, en personeelsdirecteur Bontinck die ze niet aan het werk krijgt: .

Even later bericht: KWA verzending rond 16u 30 massaal in staking,

Lange kolonnes vrachtwagens, op het terrein, tot aan de opleidingsdienst, maar die kunnen nu niet geladen worden.
De loco bestuurders hebben er zich bij aangesloten, hebben zich in de grote refter 2 v d KWA gezet,
De mensen eisten een uitleg hoe het kwam waarom plots meer dan 110 camions werden geladen op het weekend ervoor als er anders maar een stuk of 10 worden geladen. Men vreesde voor het leegtrekken van de stocks om zich in te dekken voor een langere stakingsperiode.

Om 17 u 30 in refter Warmwals felle discussies in de refter, met delegees die uitleg komen geven;

18u30, bericht uit KWA: Bij ons ligt een groot gedeelte v d koudwals plat, heb jij meer info v andere afdelingen?

Loco’s om 19 u plat. Heel veel volk in de grote refter 2 KWA.
Afdelingshoofd Nico DE Wachter is dan tussen de stakers komen zitten, en heeft geprobeerd een babbel op gang te brengen. tegelijk ook wat intimideren. Dat zijn we gewoon van de bazen, daar moet ge doorkijken .. Ze zitten gewoon met de poepers …
Rond 21 u zijn de mensen zich dan gaan wassen, dus tot 22 u heeft het er verder stil gelegen.

In de nachtploeg gaat dit verder :
Koudwals ligt plat na Info sessie
Nacht ploeg skinnpass, OWB verpakking en verzending zitten in refter ,capl ligt stil, rest draait nog, ook onderhoud.

Bezoek gekregen van Bontinck en De Wachter om één uur ’s nachts, zonder effect, iedereen is blijven zitten. Vandaag anderen aan de beurt zeker ?

Bedankt voor de info, zo blijven we op de hoogte als we in ons rustdagen zijn.

Nachtploeg “ in KWA FG 2 wordt niet hard meer gewerkt, refter 2 zit vol 00u30 ,
De mensen zijn kwaad, omdat ze dit WE massaal rollen verstuurd hebben om de buitenstocks op te vullen. En een cao die nog steeds op niets trekt

Blijkbaar hebben FG2 en Loco’s de ganse nacht gestaakt
Ook nog veel volk in refter 2 tijdens naar huis gaan nog , Bontinck en nico de wachter op bezoek gehad rond 01u

+- 7 u

Staking in KWA en loco’s duurde verder tot dinsdag VM

Acties in Staalfabriek : ze draaien aan laag debiet in STLF
KW stil, loco’s ook langzaam aan,

CW was ook a h stil leggen rond 7u30
Plan is voorlopig blijven zitten voor een uur ,even werken, en dan terug zitten dan nog naar den atelier, zijn het nog a h bespreken,

08u15 : bericht in CW : alles plat hier, en STLF op halve kracht,
Onderhoudsmensen van Sinterfabriek en Grondstoffen komen bijeen in vergadering,ze doen enkel het hoogstnodige,
Onderhoud STLF doet enkel werkzaamheden in kader v d veiligheid.

Bazen komen intimideren om nog ” een charge extra” te doen in STLF, maar de mensen geven niet toe: “het is genoeg geweest”

9u30: in CW terug a h werk ze willen prikacties doen, geen volledige dag staking, maar KWA stil, ook loco’s

8u30 tel vanuit KWA : hé dirk, we zitten hier met veel volk van KWA en loco’s samen in refter 2, waar ben je ? Moeten we je komen halen aan post 1? ( gelach en gegniffel op achtergrond.. “ Je artikel op de blog was prima, we hebben het afgeprint en het hangt hier uit in de refter….”
“…De STLF draait op halve kracht, dus ook de Hoogovens: ene draait normaal, maar van de 2e wordt het ruw ijzer in de putten van Beremet gegoten, dus ze hebben al flink verlies van productie… “
(nb: mijn artikel op de blog is Gisteren 939 keer bekeken, vandaag om 10 u opnieuw reeds 317 keer ! )

Rond 11 u krijg ik bericht dat Bontinck laat weten aan de vrijgestelden, dat hij niet verder wil onderhandelen, hij stelt zich – zoals gewoonlijk – keihard op.
Maar de arbeiders zijn niet onder de indruk. Ze zijn vast van plan verder actie te voeren.

De vraag is nu natuurlijk: actie voeren voor welke eisen. Het is belangrijk dit nu uit te diskuteren, samen met de delegees : De Wachter verstopte zich in zijn uitleg ook weer achter de loonstop v d regering.
Een bedrijf als ArcelorMittal, dat 6.7 miljard bruto winsten maakte, en zoveel cadeaus krijgt van de regering via de Notionele intrest: moeten wij dan aanvaarden dat het voor ons loonstop is?
De mensen willen een opslag in het loon: zeker de jongere mensen moeten nog lang werken, die premietjes zijn ze niets mee.
Bedrag voor groepsverzekering zijn peanuts: 0.3 %, de rest moet ge uit eigen zak betalen.
Idem voor de bijleg voor het brugpensioen: iedereen wil op 58 op verdiend brugpensioen, aan de normale bijleg van 85 % van het loon. En zo kunnen jongeren aan de slag. Zo doe je ook iets aan de toekomst van onze jongeren.

Info sessies over nieuw CAO-voorstel monden uit in start van stakingsacties op Sidmar tegen de loonstop en voor Brugpensioen op 58 met volle bijleg !

Het cao voorstel werd vorige week dinsdag met 87,88 % verworpen, terwijl 75 % van de arbeiders had deelgenomen. Dat is een ongelooflijke prestatie. Op donderdag waren er reeds nieuwe onderhandelingen, wat toch weer bewijst dat de directie effectief niet zo happig is op een staking : elke ton die ze nu niet kunnen draaien zijn ze kwijt, want er zijn reeds zovele fabrieken gesloten dat er geen extra capaciteit overblijft.

Maar tot ieders verwondering was het resultaat van 2 dagen extra onderhandelingen opnieuw een grote ontgoocheling:
Wat betreft loon, werd in kader van cao 90 een productie premie voorzien voor 4 kwartalen, dit zou neerkomen op een premie van max 512 € over 4 kwartalen (445 € netto) Maar: niet recurrent, dus na 1e kwartaal 2015 is men die kwijt.
De aanpassing voor de Groepsverzekering zijn peanuts en enkel bedoeld om de ouderen wat te paaien ivm Brugpensioen.

Van het Brugpensioen stelsel 56/33/20 (en enkel aanpassing in dit stelsel, niet in het andere) wordt de opzeg-leeftijd 6 maand lager : 56.5 jaar ipv 57. Maar de bijleg wordt opnieuw pas volledig vanaf SWT op 60 jaar! Dat betekent dat 37 man extra man op SWT kan gaan. Maar dit aan 70% van de bijleg.
In de feiten betekent dit dat ge +- 250 euro bruto meer hebt dan CAO 17.

Opnieuw informatiesessies op maandag, dinsdag, woensdag, en op donderdag 6 maart versturen van de stembrief. Telling op dinsdag 18 maart.
De stakingsaanzeg werd opgeschort tot na de stemronde over dit voorstel.
De directie speculeerde blijkbaar op tijd kopen, en rekken. Maar daar hebben ze zich erg in misrekend :

Eerste reacties op de vloer waren : opnieuw afkeuren, hoe durven ze!

Op de eerste infosessie, op maandag om 12 u was het al bijna prijs : er heerste een grimmige sfeer,” genoeg is genoeg”, hoorde je overal.De vroege ploeg van de staalfabriek kondigde al aan dat ze daags nadien om 06 u gingen stoppen met gieten !

Maar op de sessie van 14 u ging het er nog veel scherper aan toe : de 600 (!!)  aanwezigen waren zo ontgoocheld, dat ze … prompt in staking gingen ! ze bleven daar zitten.
Dat ging rond in de fabriek, er werden al volop plannen gesmeed om op dinsdag te gaan “wandelen”, dus rond te trekken in de fabriek. Rond 16 u kreeg ik bericht dat Personeelsdirecteur Bontinck hen aan het toespreken was, maar hij kreeg hen niet in gang : de onvrede is te groot.
Er werden al volop plannen gemaakt voor de volgende ochtend : de delegees spraken af om 05u30 in de staalfabriek.
Ondertussen krijg ik nu ook het bericht (17 u) dat ook in Koudwals en Warmwals nu prikacties doorgaan, en in de staalfabriek staan ze al klaar om aan te pikken.
Dat betekent, dat morgen in de vroege ploeg zowat overal acties zullen doorgaan.
Het personeel staat nu sterk, om een reële loonsverhoging af te dwingen. En om op 58 jaar in verdiend Brugpensioen te kunnen gaan, aan de volle bijleg ! (= 85 % van vroeger loon)

CAO-voorstel ArcelorMittal Gent (Sidmar) afgekeurd met zo maar even 87,82 % Neen,

Dat is een ongelooflijke krachttoer. 72.5 % van de arbeiders namen deel, ook dat is hoog.
Dat bewijst dat zowel jong als oud dit voorstel hebben afgewezen, zoals in mijn pamflet stond.
Er is heel wat afgediscuteerd in de fabriek, en de delegees hebben goed hun werk gedaan. Ook al werden de brieven naar huis gestuurd, toch brachten velen de brief mee naar de fabriek. De directie had het lef gehad zelf ook nog een brief naar iedereen thuis op te sturen, om aan te dringen het CAO voorstel zeker goed te keuren . Die brief kregen de mensen meestal dezelfde dag in de bus, samen met de stembrief. Maar in plaats van de mensen te intimideren, had dit het omgekeerde effect : dat vonden de mensen er echt over, en maakte velen kwaad ” nu stem ik zeker ee”, was de reactie.
Deze keer was het ook een stemming in 1 ronde : afkeuren kon slechts bij 66.6 %, en dan stakingsaanzegging. Die zal nu worden ingediend deze week donderdag 27/02, en dan gaat 1 week “sperperiode” in, ondertussen zal wellicht een verzoener op het toneel verschijnen. Zoniet gaat de staking in op donderdag 6 maart.
Dit overduidelijke signaal kan door de directie niet genegeerd worden. Het wordt dus nog een spannende week ! Wordt vervolgd!

Hieronder vind je nog eens de link naar ons pamflet van vorige week dat dit CAO voorstel kritisch onder de loupe nam.

PtSi20140213-CAOvoorstel

Elders op mijn blog vind je ook de beruchte brief van de directie, zie link

BriefDirectieAMC-CAOvoorstel2014

Directie ArcelorMittal Gent probeert personeel te intimideren met persoonlijke brief maar maakt de arbeiders nog meer misnoegd over het CAO-voorstel

Ongezien ! De directie van ArcelorMittal Gent (Sidmar) wilde het personeel nog eens extra onder druk zetten om het bespottelijk lage CAO voorstel toch maar goed te keuren. En dus stuurde ze een persoonlijke brief naar alle 3262 arbeiders thuis. Iedereen kreeg dus op hetzelfde moment een stembrief, en een brief van de directie in de bus.
Dat snappen de directeurs natuurlijk niet, maar dat was voor de mensen er “echt over”: het maakte hen echt kwaad. Vele twijfelaars reageerden ” nu stem ik zeker nee”

Via deze link kan je de bewuste brief lezen.

BriefDirectieAMC-CAOvoorstel2014

Lees deze brief best samen met het pamflet dat we uitdeelden over dit CAO-voorstel, en je zal onmiddellijk begrijpen dat de visie van de directie echt tegen de borst stootte!

Hier de link naar ons pamflet: PtSi20140213-CAOvoorstel