Wat is dit voor een maatschappij, dat een klein clubke van aandeelhouders kan beslissen over het werk van duizenden gezinnen? Omwille van de winstcijfers!
Die economische kaalslag van de industriële bedrijven ontwricht onze samenleving.
De crisis slaat steeds harder toe : welk alternatief?
Hoe reageert het personeel van Sidmar? Waarom en op welke manier solidair zijn?
Lees het pamflet dat we hebben verspreid aan Sidmar op woensdag 30 januari.
Hier het pamflet in PDF: PtSi-ArcMittal20130130b
In bijgevoegd pamflet heel wat sociaal nieuws van wat sinds oktober 2010 gebeurde bij Sidmar:
– in PDF-bestand, zoals we het uitdelen aan de poort
20110126PamfletSidmar-versiePoort
De langere versie voor deze weblog: met extra nieuws-items (zie verder)
Onderwerpen:
Het 3e kwartaal leverde Mittal 1,35 miljard dollar winst op. In crisistijd!!
En wat erg is: jij, als kleine arbeider of bediende betaalt meer belastingen op je loon dan de rijke Mittal op zijn winst,(hierbij delen we aan Sidmar ook ons Nationaal Pamflet uit over de Fiscale Cadeaus, bvb Arcelor-Mittal maakte 1.3 Miljard winst, en betaalde… 496 € belastingen!) Download dit pamflet op de site van http://www.solidair.org
Economische werkloosheid (stempelen) tijdens eindejaar in Koude Zone… maar uiteindelijk ingetrokken:
En toen bleek begin december dat er in het 1e kwartaal van 2011 veel te volle orderboeken waren, en dus werd… de Economische Werkloosheid voor de meeste diensten ingetrokken. Weg de plannen voor een gezellig eindejaar, waar men zich ondertussen had op ingesteld:
Koudwals Onderhoud: eerst overuren doen om… daarna te kunnen doppen?
Transformatie onderhoud maakt van de ganse Onderhoud op Sidmar een complete chaos!!
Kleuterschool en strafstudie bij de loco’s !
Centrale Werkplaats (CW) voert dagenlang actie tegen “uitbesteding” van “plan 2009”.
En aantal diensten pikten aan voor enkele uren.
Informatie verspreiden naar de rest van de fabriek tijdens de acties is zeer belangrijk
Zelfs voor de reftermannen (refectoristen) wordt de lat steeds maar hoger gelegd
Vervolg van:”Woensdagmorgen ook actie in de Cokesfabriek”
Graag je reactie,
Hier nog wat verder nieuws ivm de prachtige acties in de Centrale Werkplaats van dinsdag en woensdag.
Zoals jullie wellicht reeds via de media weten, is het werk woensdag rond 10u30 – 11 u hervat.
Maar er is toch wel een en ander gebeurd, heel interessant om weten,en waar de media weinig aandacht voor hebben.
Laat ons terug gaan naar de late ploeg van dinsdag: zoals jullie weten is rond 15 u kraan 120 in de Staalfabriek in panne gevallen. Dat zette natuurlijk flink wat druk op de ketel voor de directie. Eerst kwamen verantwoordelijken smeken voor 4 man, om de kraan te depanneren. Zoals ik gisteren reeds schreef werd dit categoriek geweigerd, en hebben de vakbonden verhinderd dat enkele over-ijverige bedienden in hun overal zouden springen…
Maar de directie zat natuurlijk met een probleem. En daar hebben de collega ’s van de late ploeg zeer verstandig op ingespeeld, door op dat moment een offensieve eis te stellen van “ 4 man extra per ploeg met vast Sidmar – contract, als ze toch zeggen dat ze voor zoveel man extern personeel werk hebben” .
Bravo, want de directie kon niet anders dan toestaan, dat ze daarover wilden onderhandleen, hoewel de lijn verantwoordelijke die ochtend nog liet uitschijnen dat voor hem hoe dan ook “plan 2009” moest toegepast worden. Het was hen duidelijk aan te zien dat ze die toegeving deden “ tegen hun goesting”
Natuurlijk, zodra de late ploeg naar huis was, is de leiding op zoek gegaan naar enkele mecaniciens die IN OVERUREN ??? de klus (depannage Staalfabriek) toch wilden klaren. In het kader van “prestaties in vredestijd”; moeilijk om daar niet op in te gaan, natuurlijk. Hoewel ik me afvraag of dit allemaal wel valt onder “prestaties in vredestijd”. Da’s natuurlijk wel een serieuze intimidatie.
3 uur later werden de mannen die van wacht waren opgeroepen om de klus af te werken.
Maar kom: ze hebben heel wat materiaal moeten afvoeren naar de putten van Beremet, zo zie je maar dat een staking de baas direct wel veel pijn kan doen !
Maar niet minder belangrijk is, dat de directie nu zich heeft moeten akkoord verklaren om te onderhandelen over de eis voor bijkomend personeel met vaste contracten, en geen externen. Dus volledig ingaand tegen hun snode plannen van “ plan 2009”.
’s Avonds dus onderhandelingen van hoofddelegees met directie over de eisen van de stakers.
Resultaat: een voorstel om 2 man per ploeg tijdelijk voor 2 jaar toe te voegen, maar geput uit het Centraal Onderhouds Team (COT). Men wilde daarover verder onderhandelen.. … indien het werk werd hervat.
Op woensdagmorgen kon dat voorstel op weinig sympathie rekenen, en was er opnieuw niet veel onderlinge discussie nodig om met de ganse groep weer in de refter te gaan zitten: mekaniekers en electriekers loopkranen, paswerkers, draaiers, lassers, daarna ook de garage.. kortom: het was weer een sterke eendrachtige groep van een 60 – tal man die in de refter zat.
De Staalfabriek draaide, en dus werd de personeelsdienst wat stouter: “ zolang ge staakt onderhandelen we niet”.
Ondertussen verfijnden de stakers de eisen :
“2 keer 2 mekaniekers en 2 keer 1 electrieker, klonk het, Met een vast contract. En niet uit het Centraal Onderhouds Team (COT) halen maar via extra personeel van buiten de dienst. En externe firma’s buiten”; en het werd op papier gezet en meegegeven aan de vrijgestelden.
De stakers hadden nu ook steun gekregen van een 25 – tal man van Post 150, die een uur bij hen in de refter kwamen zitten. Knap, mannen!
Ook met IT werd over en weer gebeld, die zouden ook nog eens met een groep naar de refter van de CW afkomen. Helaas hoor ik nu dat ze in de kWA en in de grondstoffen geen nieuws hadden, want ook daar broeit het, en hadden ze willen steunen.
Maar de druk werd steeds groter vanuit de leiding. In feite intimidatie en chantage. Omdat tevens mooie beloften werden gedaan,dat er zeker en vast ernstig over de eisen zou worden onderhandeld, en over de grieven die aan bod waren gekomen, begon de groep wat af te brokkelen.
Om 10u30 – 11 u zijn ze weer aan het werk gegaan.
Om 13 u zijn dan de onderhandelingen gestart, in feite was het al voorzien dat op dat moment een PER – vergadering zou doorgaan.
Wat die mooie beloften waard zijn, zullen we dondermorgen weten.
Tot daar enige toelichting.
De strijd is zeker niet voorbij, ik probeer dit verder op te volgen, en jullie op de hoogte te houden.
Speel me zeker ook jullie info door. Want informatie is belangrijk. Gelieve ook mijn mails door te sturen naar collega’s van andere afdelingen,bedankt!
Graag jullie reacties,
Kameraadschappelijke groeten, en tot binnenkort,
Jullie collega Dirk
PS: je kan me ook vinden op Facebook.
Dirk GOEMAERE
GSM 0478/24 55 96
goemaere.dirk@skynet.be
Dirk Goemaere 