Veel ambiance aan middagpiket ArcelorMittal Gent op 1 december

Na de ploegwisseling van 14 u bleef een 200-tal personen aanwezig aan het piket van ArcelorMittal Gent aan de Kennedylaan. De poetsvrouwen van Laurenty stonden ook al een ganse dag piket. Een groep van ACOD-LRB van het OCMW van Zelzate, samen met mensen van ACOD onderwijs van Zelzate, kwamen ook hun solidariteit betuigen.

De actie werd als een succes beschouwd. Velen waren tussendoor ook no eens naar andere piketten afgezakt in de Kanaalzone. Het nieuws dat in de ganse provincie breed actie was gevoerd sterkte de mensen aan het piket, dat de staking van 15/12 nog een groter succes zal worden. Na de ploegenwisseling was het dan ook tijd voor … een feestje.

Aan de ABVV-tent was een podium opgesteld, een “charmezanger” , Jan Troost, kwam liedjes brengen. En dat werd fel gesmaakt. De aanwezigen lieten zich flink gaan. Er was ook een heus frietkraam voorzien! Muziek en ambiance, en dat in het zicht van de directie op het 7e verdiep: de actievoerders lieten het niet aan hun hart komen. 

 

 

Persoonlijke brief aan de arbeiders en bedienden van ArcelorMital Gent (Sidmar): waarom wil ik in dat parlement zetelen?

De voorbije weken deelden we de PVDA-verkiezingsfolders uit aan de poorten van Sidmar.

In deze laatste week in de rechte lijn naar 25 mei hebben we een persoonlijke brief van mij verspreid. Alleen al het feit dat iedereen zo goed de pamfletten aannam spreekt al boekdelen.

Woensdagmiddag stonden we ook samen met de vakbonden, die hun “verkiezingspamflet” uitdeelden:  “25 mei: de moeite waard om over na te denken: stem sociaal”
Da’s wel een unicum, dat de groene en rode vakbond samen in aanloop van de verkiezingen een stemadvies geven, zonder een partij bij naam te noemen.

Maar ook als is dit een initiatief van de nationale vakbonden,toch had de personeelsdienst (Bontinck ! )  verboden dat dit zou worden verspreid binnen de muren van de fabriek !

De respons naar ons toe was heel goed: herhaaldelijk kreeg ik spontane reacties zoals ” succes voor zondag” … mijn stem hebt ge… ge kunt er op rekenen … “
De vakbondsmilitanten zegden ook dat ze aanvoelden dat we op de vloer goed gingen scoren.
Heel bemoedigend vond ik een sms-je dat ik kreeg in de voormiddag : “Prachtig pamflet, Dirk . In refter 3 en in de fabriek wordt het gretig gelezen. Vooral het werkbezoek met Tom werd leuk onthaald”.

Brief DIRK GOEMAERE voorkant

Brief DIRK GOEMAERE achterkant

Kop op, mannen, ge kunt met geheven hoofd in de fabriek gaan: ge hebt aan de directie laten zien dat ge niet meer met jullie laat sollen.

Beste vrienden, na elke strijd is het belangrijk een bilan te maken, om er uit te leren voor de toekomst.
Hier al een korte beoordeling,dat moet zeker de volgende dagen nog verder worden uitgewerkt.
Graag dus ook jullie respons.

Het is een korte, krachtige en speciale staking geweest.
Vooreerst die 88 en 78 % afkeuring : nooit gezien ! Omwille van de “kut-CAO” maar ook wegens het algemeen ongenoegen.
Bij een deel van de mensen was er wat onwetendheid over wat een staking nu precies is: vergeet niet dat het van 2001 geleden is, dat hier nog een echte staking was georganiseerd.
Dat betekent dat dit de eerste openlijke vakbondsstrijd was sinds de crisis van 2008. Ondertussen hebben de mensen heel wat moeten incasseren. De ganse wereld is veel liberaler – rechtser geworden : dat zet zich overal door. Ook in de geesten van de mensen.
De crisis werd gebruikt om allerlei drastische besparingen door te voeren zonder vele protest. Vele jonge mensen zijn pas na 2001 op Sidmar komen werken.
Er is dus veel strijdtraditie verloren gegaan.
Dat merkte je al direct bij de smelters: de discussie dat de hoogoven het niet zou overleven om hem af te dekken? Dat was duidelijk een initiatief vanuit de leiding om de staking te verzwakken,en miste elke technische grond : toen die 20 blaasmonden verstopt geraakten bleek al snel dat de smelters maar wat waren wijsgemaakt. “hadden ze de hoogoven afgedekt,ze hadden veel minder miserie gehad…” hoorde ik van ervaren mensen. Hopelijk wordt de eenheid onder het personeel smelters/rest nu snel weer hersteld.

Bijzonder aan deze staking was: de grote en uitbundige piketten: ondanks al die geruchten over mensen die jammerden over de staking, heb ik nog nooit meegemaakt dat dag na dag er zoveel volk naar de piketten kwam, en er zo lang bleef. Dit groeide dag na dag, in feite stond de staking dus zeer sterk. Proficiat!

De directie deed er alles aan om ons het omgekeerde te doen geloven, ze brachten leugenachtige verhalen in de pers over “hoogste loonkost”. Daartegen hebben we met de PVDA (Tom De Meester)  een studie gemaakt en hebben we onthuld,dat Sidmar de meest winstgevende site is, want laagste kostprijs per ton, en dat ze dus helemaal niet zinnens zijn hier de fabriek te sluiten,omdat er eens gestaakt wordt en de mensen wat peanuts ( via CAO 90 en behoud Brugpensioenregeling ) vroegen.
Opmerkelijk was ook dat Burgemeester Termont niet de kant van de vakbonden koos, maar de verhalen van de directie herhaalde. Is dat dan een socialist?

De manier waarop dan maandag een voorakoord werd samengeboxt, niet eens aan de vakbondsdelegaties werd voorgelegd,maar per mail aan het personeel gestuurd, toonde overduidelijk dat de directie echt verveeld zat met deze staking, en deze zo snel mogelijk wilde doen stoppen. De HO stond al op halve kracht te draaien, de pannen in de staalfabriek al opgewarmd.

In feite stond het personeel toen sterk. Maar in de geesten van de mensen was dit besef te weinig aanwezig, om opnieuw massaal nee te stemmen.
De manier van stemmen zal hier zeker ook toe bijgedragen hebben : geen brief naar huis, maar rap, rap komen stemmen in de fabriek, op 4 verschillende plaatsen, op een tijdspanne van 12 u, zonder piekmoment, zonder de mensen die eens samen kunnen komen.
Iedereen gepakt in snelheid.
In feite allemaal het omgekeerde van de normale vakbondswerking met infosessies door de vakbond zelf, met kans op debat, enz.

Laat me toch ook vermelden dat die week staking gedragen werd door een ganse ploeg gemotiveerde vakbondsmensen. Sommigen zijn dag en nacht in de weer geweest om van deze staking een succes te maken. Debatteer met hen hoe het verder moet. Want zij zijn niet verantwoordelijk voor de manier de directie deze staking heeft doen landen. Laat de vakbond niet los, want zonder vakbond kunt ge dat gevecht niet voeren.

In feite blijft de meerderheid deze CAO verwerpen: van de 2009 tegenstemmers blijven er 1248 over,  hebben er weliswaar 761 mensen afgehaakt. Maar om welke reden? De misnoegdheid blijft.

In feite kan de ganse groep van het personeel fier zijn dat ze de intimidatie van multinational Mittal hebben doorstaan. Ze hebben voor de ogen van iedereen die gigantische fabriek stilgelegd,Mittal gepakt waar het hem pijn doet : in zijn portemonnaie.

En ja: staken doet ook ons pijn, op korte termijn. Maar vergeet niet dat de verworvenheden  van vandaag, onze index, sociale zekerheid, enz, allemaal verworven zijn door strijd van de vorige generaties. Die hebben het toen ook moeilijk gehad, maar we plukken er nu de vruchten van. Zo moet ge ook de strijd van vandaag zien.

Vele jongeren hebben voor de eerste keer in hun leven gestaakt. Er zijn vriendschappen uit gekomen,mensen hebben collega’s en vakbondsmensen beter leren kennen.

En vooral : ge hebt getoond aan de patroon dat ge met jullie niet laat sollen, dat is misschien wel de grootste verdienste. De strijd gaat ongetwijfeld verder.

Laat me tenslotte jullie van harte bedanken voor de hartelijke respons die ik bij zovelen van jullie heb mogen ervaren. Jullie appreciatie deed echt deugd. Jullie weten wat onze inzet voor jullie belangeloos is, maar ik hoop natuurlijk dat jullie op 25 mei zullen terugdenken aan deze CAO strijd.

Ik hoop ook dat een aantal onder jullie de conclusie zullen trekken dat ze best lid worden om onze partij sterker te maken.

Bref, dit zijn mijn eerste commentaren, graag jullie reacties.

Hieronder nog enkele sfeerbeelden van maandag 24 maart, en van vandaag:

 

Hier nog wat sfeerfoto’s van dinsdag,

Weer peanuts, en een stemming op een drafje? Ze willen jullie blijkbaar snel aan het werk…

De ganse dag werd er al uitgekeken naar de resultaten van de onderhandelingen. Tot vanavond plots vanaf 19 u het ene na het andere berichtje op FB begon te circuleren, sms’jes, mails …. Hoewel de delegees pas later op de avond op hun vergaderingen zouden discuteren over het nieuwe CAO- voorstel.
Vele kwade reacties op de manier waarop de stemming zal verlopen:
Geen brief van de vakbond, maar een mail vanuit de personeelsdienst, want ze kennen nu ieders mailadres via de elektronische maaltijdcheques. Alhoewel: niet iedereen heeft internet!
Sommigen kregen 3 mails : vanuit de personeelsdienst, van de eigen ingenieur en sommigen ook van hun vakbond. En dan nog eens telefoon van de ploegbaas.
Stemming op 4 plaatsen, en over 12 uur gespreid in de tijd: zo heb je nooit veel volk in 1 keer.

Vele reacties over deze “kut-CAO”:

Een lichtjes verhoogde premie per kwartaal. Over 7 Q  ipv 4, maar gaat dit dan over 2015? Het blijven peanuts per kwartaal, en ver onder de complete invulling van CAO 90.

minimale verandering voor Brugpensioen, maar een snelle steekproef leert me dat dit voor de meeste mensen vanaf 56 jaar niet veel verschil uitmaakt.

En ja: nog vergeten : een werkgroepke over sociale relaties: Citaat: Deze voorstellen zullen gericht worden op een motiverend en respectvol personeelsbeleid, met bijzondere aandacht voor betrokkenheid en waardering.?? Wie gelooft daar nog in?

En waarom alles zo rap rap rap ? En op dag?

Een greep uit de reacties:

Was te verwachten é , ze willen ons snel terug aan het werk.We hebben niks bij, ze hopen dat de mensen zijn bang gemaakt ..

’t is weer op zijn Sidmar’s …

Afkeuren is de boodschap , ze willen ons pakken op ons zwakke plek …

Afkeuren dienen handel! Als dat het enige is wat ze ons na 3 keer onderhandelen maar kunnen geven awel merci dan! En vind het ook wel straf dat ze gewoon maar 1 kans geven om te gaan stemmen… Dat ze verdomme ne keer moeite doen om een brief op te sturen gelijk de andere keren hé, das pas eerlijk dan… Schoon democratie, mijn kl*ten…

Blijkbaar ligt alles nu in een stroomversnelling ! Mail naar prive door directie met voorstel van nieuwe CAO welke volgens mij toch peanuts is , nen onzekere resultaatspremie van 7Q maar een cao is toch voor 2j dus zouden het toch op zijn minst 8 moeten zijn hé.Morgen is het dus al stemming , en anders staat de vakbond op zijn poten omda de brief naar huis moet gestuurd worden voor zeker iedereen te bereiken. En nu is da allemaal nie nodig , morgen stemming savonds telling en dag nadien

terug aan het werk zekers wie zal het zeggen als je naar uwen mail nie kijkt zijde gezien.  Afkeuren zeg ik nog altijd …

keur deze Kut cao niet goed of we zijn geneukt voor de rest van ons leven.

als ze de moeite niet kunnen doen om ons thuis te laten stemmen zegt dit al genoeg hoe snel de bazen ons terug aan het werk willen zien

Keur dit voorstel af. dan zullen we mss heel mss nog iets kunnen bereiken in de toekomst. Want aan de jeugd die denken dat ze een mooie groepsverzekering hebben tegen dat ze in pensioen gaan wie zegt dat dit bedrijf hier dan nog is en je die centen da u op papier getoond worden werkelijk de centen zijn die je tegen dan echt krijgt. Voor de premie die ons beloofd word wie in godsnaam geloofd da we ooit aan die tonnages gaan geraken die gelooft ook nog in sinterklaas denk ik dus als u u echt geroepen voelt om u in ieder gaatje dat u hebt u te laten neuken ….

 als u ook nog maar een klein beetje gezond verstand bezit waar u zelf over beschikt en u niet laat beslissen door u bazen keur dan dit voorstel met evenveel gezond verstand af zoals ons tweede voorstel. Nogmaals om te bewijzen dat de frustraties dieper zitten dan dat wat ze ons nu terug willlen geven.

Dus bij deze hoop ik dat toch niet alle mensen en naar hun maand naar maand kijken maar verder dan hun neus lang is en begrijpen dat dit voorstel ook niet kan net zoals ons tweede voorstel dat ons opgedrongen is en we voor 1 maal echt voet bij stuk moeten durven houden samen met alle arbeiders en samen met alle 3 de vakbonden en we liever voor 1 keer boterhammen met confituur eten tot we echt krijgen wat we verdienen als het parade paardje van de groep arcelor mittal.
Dus bij deze denk voor 1 keer SAMEN STERK want het is echt zo maar wij durven niet door te bijten das al en da weten ze vooraan ook 

Beste vrienden, ik denk dat de 66.66 % opnieuw mogelijk is.Motiveer je collega’s, er staat immers teveel op het spel.

Elders op mijn blog vind je nog een weerlegging van de argumenten van de directie over de loonkost hier nog eens de link : studie arcelor mittal_DEF

De piketten groeien, er is zeker potentieel om de staking tot een succes te maken: de aanhouder wint ! 

Hieronder nog wat sfeerbeelden van het piket op vrijdagnamiddag. Geef toe: zoveel volk is er nog nooit op stakingen actief geweest, dat betekent dat er nu echt wel potentieel zit om door te doen tot er echte resultaten zijn.

De leugens over “hoge loonkost ” haarfijn weerlegd door de PVDA Studiedienst

In de media wordt vooral de woordvoerder van ArcelorMittal Gent aan het woord gelaten om te klagen over de zogezegd hoge loonkost, om zo de stakers te ontmoedigen op te komen voor hun eisen. Het afgelopen Weekend vond SPa Burgemeester Termont het nodig zijn bezorgdheid te uiten over de toekomst van de fabriek, wegens de staking. Van een socialist zou je toch steun verwachten voor de strijd van het personeel tegen de multinationals?
Met de PVDA studiedienst hebben we deze uitspraken eens geconfronteerd met de harde feiten, en wat blijkt? Een bobijn staal in Sidmar geproduceerd is het goedkoopste van de ganse groep Mittal.
Lees hier verder de studie, op basis van slides die het bedrijf zelf heeft opgemaakt …. maar voor intern gebruik reserveert. Naar de buitenwereld wordt een ander verhaaltje opgedist.

Klik op de link  studie arcelor mittal_DEF

Gentse site ArcelorMittal hoogste loonkost? Ja, maar tegelijk ook de laagste kostprijs per ton, en dus de hoogste winsten per werknemer!.

In Het laatste Nieuws brengt de woordvoerder van ArcelorMittal Gent (Sidmar) wel heel selectieve informatie: hij verklaart dat de Gentse site van Arcelor Mittal de hoogste loonkost heeft per werknemer.
Zie deze link: http://www.hln.be/hln/nl/942/Economie/article/detail/1823229/2014/03/19/Gentse-vestiging-ArcelorMittal-heeft-hoogste-loonkost-van-hele-groep.dhtml

Deze ochtend aan het piket vroeg ik de delegees om een reactie: Wat blijkt? Die uitspraak is een knap staaltje van selectieve en misleidende informatie.

“het klopt dat we de hoogste loonkost per werknemer hebben”, klonk het . “Maar we hebben ook de laagste kostprijs per ton. Zowel Warmgewalste als koudgewalste bobijnen, als gegalvaniseerd staal. Dus met dat hoge loon maakt Mittal  per werknemer ook de hoogste winst…”

In Roemenie verdienen de arbeiders bij ArcelorMittal amper 350 – 400 € per maand, maar de kostprijs per ton in hoger dan hier…”

Tegelijk ontkracht dit ook de praatjes dat ze de bestellingen elders gaan laten draaien, wanneer we hier staken : nergens elders kunnen ze zoveel winst per ton maken. Het is dus tegen elke logica in dat ze de tonnen dan maar elders gaan draaien.

In werkelijkheid is de Gentse site de jackpot van de groep. Dat proberen ze uit de discussies te houden. Dus er is geld en winst genoeg om de koopkracht drastisch te verhogen, vooral belangrijk voor de jongere arbeiders,  en de vroeger Brugpensioen regeling te behouden.

Deze ochtend regende het pijpstelen. Gelukkig staan er nogal wat vakbondstenten, zodat je droog kan blijven,en interessante discussies houden 😉

Pamflet ArcelorMittal: een kritische kijk op het nieuwe(?) CAO-voorstel

De voorbije week zijn er 3 dagen lang overal acties doorgegaan op het bedrijf, als protest tegen het nauwelijks aangepaste CAO-voorstel. Productieafdelingen in zowat de ganse fabriek gingen elke ploeg een paar uur plat, grote groepen onderhoudsmensen gingen “wandelen”: Cokesfabriek naar Sinterfabriek, Grondstoffen Kaai … CW …

Het verzamelpunt was veelal de grote refter 2 in de KWA, waar dikwijls ook Loco-bestuurders aanwezig waren.

De kern van het verzet was ongetwijfeld de Staalfabriek : vanaf dinsdagmorgen 6 u draaiden ze daar slechts op halve capaciteit, 11 à 12 “charges” ipv 22. Bijgevolg moest ook de Hoogoven productie afgebouwd worden. Ze kregen de steun van de delegees van de 3 vakbonden.

Woensdagnacht zijn de bazen dan iedereen individueel gaan bedreigen. Onder dergelijke druk is uiteindelijk de actie stopgezet, wat dan weer tot discussies leidde met de opkomende vroege ploeg. Want zij waren dinsdagochtend met de acties begonnen.

Sinds donderdag zijn er weliswaar geen acties meer, maar de sfeer blijft gespannen, de onvrede zit diep. Over het belachelijk lage CAO-voorstel. Maar dit komt bovenop een algemene misnoegdheid.

Velen zeggen me dat “..het ongenoegen zo hoog zit, omdat we al zoveel hebben moeten slikken : de reorganisaties overal, overal minder personeel en hogere werkdruk . En het is nooit goed. Het nieuwe onderhoudsmodel dat niet werkt : overal minder volk op de vloer, en steeds meer administratie: SWRA’s, de vele reorganisaties…. Gezaag bij ziekte …En nu dat belachelijk cao-voorstel….”

Vrijdagochtend deelden we een pamflet uit. Met een kritische kijk op het CAO-voorstel. Er was heel grote respons. Ik denk dat de 66 % opnieuw ruim zal gehaald worden.

Kan jij dit pamflet verder doorsturen?

Want wegens het Krokusverlof, en bovendien vrijdag, hebben velen het pamflet niet gekregen. Belangrijk dat zoveel mogelijk mensen alle argumenten kunnen overwegen om tegen 13 maart hun stem uit te brengen.

Via deze link kan je het pamflet lezen (Word): PtSi20140307-nwVrstelCAO

Link naar pamflet in PDF: PtSi20140307-nwVrstelCAO

Het worden nog spannende dagen,

Vriendelijke groeten,

Dirk

Info sessies over nieuw CAO-voorstel monden uit in start van stakingsacties op Sidmar tegen de loonstop en voor Brugpensioen op 58 met volle bijleg !

Het cao voorstel werd vorige week dinsdag met 87,88 % verworpen, terwijl 75 % van de arbeiders had deelgenomen. Dat is een ongelooflijke prestatie. Op donderdag waren er reeds nieuwe onderhandelingen, wat toch weer bewijst dat de directie effectief niet zo happig is op een staking : elke ton die ze nu niet kunnen draaien zijn ze kwijt, want er zijn reeds zovele fabrieken gesloten dat er geen extra capaciteit overblijft.

Maar tot ieders verwondering was het resultaat van 2 dagen extra onderhandelingen opnieuw een grote ontgoocheling:
Wat betreft loon, werd in kader van cao 90 een productie premie voorzien voor 4 kwartalen, dit zou neerkomen op een premie van max 512 € over 4 kwartalen (445 € netto) Maar: niet recurrent, dus na 1e kwartaal 2015 is men die kwijt.
De aanpassing voor de Groepsverzekering zijn peanuts en enkel bedoeld om de ouderen wat te paaien ivm Brugpensioen.

Van het Brugpensioen stelsel 56/33/20 (en enkel aanpassing in dit stelsel, niet in het andere) wordt de opzeg-leeftijd 6 maand lager : 56.5 jaar ipv 57. Maar de bijleg wordt opnieuw pas volledig vanaf SWT op 60 jaar! Dat betekent dat 37 man extra man op SWT kan gaan. Maar dit aan 70% van de bijleg.
In de feiten betekent dit dat ge +- 250 euro bruto meer hebt dan CAO 17.

Opnieuw informatiesessies op maandag, dinsdag, woensdag, en op donderdag 6 maart versturen van de stembrief. Telling op dinsdag 18 maart.
De stakingsaanzeg werd opgeschort tot na de stemronde over dit voorstel.
De directie speculeerde blijkbaar op tijd kopen, en rekken. Maar daar hebben ze zich erg in misrekend :

Eerste reacties op de vloer waren : opnieuw afkeuren, hoe durven ze!

Op de eerste infosessie, op maandag om 12 u was het al bijna prijs : er heerste een grimmige sfeer,” genoeg is genoeg”, hoorde je overal.De vroege ploeg van de staalfabriek kondigde al aan dat ze daags nadien om 06 u gingen stoppen met gieten !

Maar op de sessie van 14 u ging het er nog veel scherper aan toe : de 600 (!!)  aanwezigen waren zo ontgoocheld, dat ze … prompt in staking gingen ! ze bleven daar zitten.
Dat ging rond in de fabriek, er werden al volop plannen gesmeed om op dinsdag te gaan “wandelen”, dus rond te trekken in de fabriek. Rond 16 u kreeg ik bericht dat Personeelsdirecteur Bontinck hen aan het toespreken was, maar hij kreeg hen niet in gang : de onvrede is te groot.
Er werden al volop plannen gemaakt voor de volgende ochtend : de delegees spraken af om 05u30 in de staalfabriek.
Ondertussen krijg ik nu ook het bericht (17 u) dat ook in Koudwals en Warmwals nu prikacties doorgaan, en in de staalfabriek staan ze al klaar om aan te pikken.
Dat betekent, dat morgen in de vroege ploeg zowat overal acties zullen doorgaan.
Het personeel staat nu sterk, om een reële loonsverhoging af te dwingen. En om op 58 jaar in verdiend Brugpensioen te kunnen gaan, aan de volle bijleg ! (= 85 % van vroeger loon)

CAO-voorstel ArcelorMittal Gent (Sidmar) afgekeurd met zo maar even 87,82 % Neen,

Dat is een ongelooflijke krachttoer. 72.5 % van de arbeiders namen deel, ook dat is hoog.
Dat bewijst dat zowel jong als oud dit voorstel hebben afgewezen, zoals in mijn pamflet stond.
Er is heel wat afgediscuteerd in de fabriek, en de delegees hebben goed hun werk gedaan. Ook al werden de brieven naar huis gestuurd, toch brachten velen de brief mee naar de fabriek. De directie had het lef gehad zelf ook nog een brief naar iedereen thuis op te sturen, om aan te dringen het CAO voorstel zeker goed te keuren . Die brief kregen de mensen meestal dezelfde dag in de bus, samen met de stembrief. Maar in plaats van de mensen te intimideren, had dit het omgekeerde effect : dat vonden de mensen er echt over, en maakte velen kwaad ” nu stem ik zeker ee”, was de reactie.
Deze keer was het ook een stemming in 1 ronde : afkeuren kon slechts bij 66.6 %, en dan stakingsaanzegging. Die zal nu worden ingediend deze week donderdag 27/02, en dan gaat 1 week “sperperiode” in, ondertussen zal wellicht een verzoener op het toneel verschijnen. Zoniet gaat de staking in op donderdag 6 maart.
Dit overduidelijke signaal kan door de directie niet genegeerd worden. Het wordt dus nog een spannende week ! Wordt vervolgd!

Hieronder vind je nog eens de link naar ons pamflet van vorige week dat dit CAO voorstel kritisch onder de loupe nam.

PtSi20140213-CAOvoorstel

Elders op mijn blog vind je ook de beruchte brief van de directie, zie link

BriefDirectieAMC-CAOvoorstel2014

PVDA pamflet over ontgoochelend CAO voorstel bij ArcelorMittal Gent (Sidmar) dat bovendien het Brugpensioen verder afbouwt.

Vandaag deelden we een pamflet uit aan de poorten van Sidmar. Ondanks de recordproductie voorziet dit voorstel in een loonstop, een vernieuwde groepsverzekering die volledig wordt betaald door het personeel. En in de feiten de afbouw van het Brugpensioen dat nog pas vanaf 60 jaar zal toegankelijk zijn. Er is dan ook veel misnoegdheid over. Aan de reacties aan de poorten te oordelen van zowel jongere als oudere werknemers zullen velen dit afkeuren. Er wordt gestemd via brieven die naar huis worden verstuurd. Telling op 25 februari. Ik ben benieuwd. Mijn pronostiek: afgekeurd!

Hier vind je de link naar het pamflet. Met dank aan de vele reacties en suggesties.
Opgelet: in de eindredactie – plaatsgebrek- is in het pamflet een stuk weggevallen  met verklaring van de technische afkortingen : SWT is voluit : “Stelsel van Werkloosheid met Toeslag”. Dat is de opvolger van wat vroeger “Brugpensioen” werd genoemd.
OCV betekent : “Ontslag Compensatie Vergoeding”. Dat is in het kader van de toenadering arbeiders-bedienden-statuut : het is een deel van je (langere) vooropzeg, dat eerst moet opgenomen worden, voordat je echt in”Brugpensioen” (SWT) kan stappen. De OCV wordt echter volledig … door de RVA  betaald, en niet door de patroon ! Je betaalt dus via de sociale zekerheid je eigen brugpensioen !

Elders op mijn blog vind je een artikel met meer uitleg over deze technische en moeilijke kwestie. Ik hoop dat dit wat duidelijkheid brengt, want niet gemakkelijk.

Hier de link:     https://dirkgoe.wordpress.com/2014/02/12/de-addertjes-onder-het-gras-bij-swt-de-opvolger-van-het-brugpensioen-bp-en-bij-de-ocv-ontslag-compensatie-vergoeding-in-kader-van-toenadering-arbeiders-bedienden/

Voor het pamflet: klik deze link:  PtSi20140213-CAOvoorstel

Alle reacties welkom.