Cynische nieuwjaarswensen van Mittal. Kop op: alleen de solidaire strijd loont: 1 voor allen, allen voor 1

Beste Sidmar-collega’s, beste vrienden,

Ik wilde jullie eerstdaags mijn gemeende nieuwjaarwensen doorsturen, met mijn wensen voor een gezond en gelukkig 2013.

Ik had er natuurlijk aan toegevoegd, dat ons vanuit Europa, en dus de regering , heel wat boven het hoofd hangt (betonneren van de loonstop via de wet van 96, geen IPA, vermindering van sociale uitkeringen aan zieken en werklozen, maar meer cadeaus voor de bedrijven – die wij dan weer mogen ophoesten.)

Maar strijd loont, dus ik wilde natuurlijk beklemtonen, dat de vooruitgang van de PVDA bij de verkiezingen goed nieuws is voor jullie strijd, bvb om een rijkentaks te bekomen : 75 % van de Belgen is daar voor gewonnen.

Bij deze dus mijn gemeende wensen voor een gezond en gelukkig 2013.

Maar helaas: al tijdens de 1e werkweek van 2013 krijgen we van de Mittal directie alweer een opdoffer te verwerken: ze weten hun moment en de manier van nieuwjaarswensen wel te kiezen : op de PER-arbeiders (vergadering van personeelsdienst met de vakbonden van het arbeiderspersoneel) werd woensdag aangekondigd, dat in de verpakking KWA (Koudwalserijen) er nog maar eens 88 jobs verdwijnen door Outsourcing. Sinds 2009 was daar reeds een groot deel ge-outsourced, met de firma Compak. Er werden toen ook interims en tijdelijken ingevoerd. Een dijkbreuk, na jarenlang syndicaal verzet.

Ze profiteren enorm van de crisis, om onze verworven rechten in sneltreinvaart af te breken.

Wie tegenwoordig op Sidmar (ArcelorMittal Gent) start, als jonge mens, mag 3 1/2 jaar zichzelf dag aan dag bewijzen in allerlei nepstatuten. In de Verpakking werken er heel wat mensen in die situatie. En nu krijgen ze dat te verwerken !

Dit is natuurlijk geen probleem van enkel de verpakking Koudwals:

Eerst was er de outsourcing van de Informatica. De bedienden hebben daar flink tegen gevochten. Hebben we toen niet teveel gedacht “ och, dat treft maar enkel de bedienden… “?

Dan in oktober 2012: 79 jobs ge-outsourced, in Gent en Merelbeke in de ondersteunende diensten financies (bedienden) en 44 arbeidersfuncties: bij magazijnbeheer, inkoop, drukkerij en Facility management.Het Centraal magazijn werd bijzonder hard getroffen, en er brak en spontane staking uit gedurende 2 dagen gesteund door grote delen van de CW. Het Centraal Magazijn werd “gesloten wegens outsourcing”, schreven de stakers op hun spandoek. Zie mijn weblog http://www.dirkgoe.wordpress.com

En nu dit !

Stap voor stap worden de niet louter productie-gebonden afdelingen ge-outsourced, telkens “binnen 3 jaar”

Laten we dit zomaar gebeuren?

Er is nog een lange lijst die kan volgen, maar dan is het arbeidersbestand zowat gehalveerd! En aan welke omstandigheden zullen we dan moeten werken?

Anderzijds draait momenteel de HO op volle productie, idem Staalfabriek (55 ladingen per 24u hoorde ik = +- maximum.)

Langzaam – aan acties bezig in verpakking KWA:

Het nieuws is natuurlijk ingeslagen als een bom bij de mensen van de verpakking KWA. Velen werken met een zeer onzeker statuut, als interim of tijdelijke, ze zijn dus heel kwetsbaar en in een zwakke positie. Maar ze zijn creatief geweest : ze zijn gestart met langzaam-aan acties, gesteund door hun delegees !

Vorige nacht zijn slechts 10 à 12 rollen per lijn verpakt, op 8 u, daar waar ze er normaal 80 verpakken. In de vroege op donderdag deden ze verder, ook in de late. Op die manier raakt de stock vol, moeten de productiemachines TTS en CAPL afgeremd worden. Het Diensthoofd heeft gedreigd de mensen 4 u staking in te schrijven, indien ze zo traag blijven werken. Maar de vakbonden hebben gezegd dat het hek dan helemaal v d dam is, want dan gaan ze in de refter zitten.

Op vele plaatsen zitten de mensen klaar in andere bedreigde diensten om aan te pikken. De leidinggevende zetten de mensen onder druk, zo dreigt het te escaleren.

Die langzaam-aan-actie werkt de directie danig op de zenuwen. Volgens mijn info zijn kaderleden van de personeelsdienst persoonlijk de nachtploeg gaan toespreken ! Want door die actie gaat normaal gezien vrijdag om 14 u de KWA stilvallen, wegens overvolle stocks! Bravo mannen ! Strijd loont, dat zie je maar weer!

Vergeet ook niet dat Sidmar momenteel op volle capaciteit draait, samen met Duinkerke oa wegens de sluiting v d warme fase v Luik en Florange! De Hoogovens en Staalfabriek draaien zowat de maximum capaciteit,

Waarom voert Mittal steeds maar verder de outsourcing door?

Iedereen weet, dat de fabriek op die manier veel minder efficiënt draait. Maar dat kan hem niet schelen: Hogere werkbelasting van iedereen, en hoge stress is het resultaat.

Door de kapitalistische crisis zakt de koopkracht van de bevolking. Toch willen de aandeelhouders steeds meer winsten. Dat brengt een misdadige logica op gang. Want door hun besparingen op personeel zakt de koopkracht verder. Toch doen ze verder in die richting, oa met hun outsourcing.

Het doel is meer winst, door het eigen kapitaal zo klein mogelijk te houden.

Al die onderaannemers komen voor een deel met eigen materiaal en kapitaal en dat is dus kapitaal dat Mittal niet moet uitgeven en dat hij kan houden voor zijn core business.

Voortdurend worden de externe bedrijven tegen elkaar uitgespeeld,om nog goedkoper te werken. Bvb zou Compak binnenkort ook vervangen worden ! kijk maar naar de schoonmaak: GOM werd ISS… en binnenkort wordt het Laurenty !

Nooit genoeg winst voor de aandeelhouders,blijkbaar!

Vergeet ook niet dat Mittal 775 miljoen € op zak heeft gestoken, voor emissierechten van gesloten Hoogovens, emissierechten, die hij gratis van de Waalse regering had gekregen , en die hij nu duur heeft verkocht.
Vergeet ook niet dat via de Notionele Interest, jMittal al 2 jaar na elkaar een cadeau krijgt van … 1.3 miljard €. En ze krijgen nog meer belastingcadeaus: Mittal betaalt slechts 496 € belasting,op een winst van 1.3 Miljard.

Gaan we die outsourcing stap voor stap verder laten uitdeinen? Of gaan we samen een vuist maken?

Indien niet krachtig wordt gereageerd,zullen telkens weer andere diensten volgen.

Telkens redeneren van ” het is niet onze dienst” is een foute strategie, want Sidmar voert een salamipolitiek waarbij elke dienst aan de beurt komt.

Nu is er nood aan Solidariteit. Productie en Onderhoud, Arbeiders en Bedienden.

Het vakbondspamflet sprak duidelijke taal: “onaanvaardbaar!” Samen met jullie delegees is er dus sterk verzet mogelijk.

Samen de strijd aanpakken om die outsourcing af te blokken is het enige antwoord !

Succes !

Houd me aub op de hoogte.
Wil je deze mail doorsturen naar je maten ? Bedankt.

Ik heb ook al via mijn facebookpagina dit nieuws bekendgemaakt, het werd al vele malen gedeeld, bedankt.

Vriendelijke groeten,

Dirk

Dirk GOEMAERE

GSM 0478/24 55 96

goemaere.dirk@skynet.be

Nieuwjaarswensen voor de collega’s van Sidmar(Arcelor-Mittal Gent) en heel wat sociaal nieuws uit het bedrijf

In bijgevoegd pamflet heel wat sociaal nieuws van wat sinds oktober 2010 gebeurde bij Sidmar:

– in PDF-bestand, zoals we het uitdelen aan de poort

20110126PamfletSidmar-versiePoort

De langere versie voor deze weblog: met extra nieuws-items (zie verder)

PamfletSidmar26012011XLBlog

Onderwerpen:

Het 3^e kwartaal leverde Mittal 1,35 miljard dollar winst op. In crisistijd!!

En wat erg is: jij, als kleine arbeider of bediende betaalt meer belastingen op je loon dan de rijke Mittal op zijn winst,(hierbij delen we aan Sidmar ook ons Nationaal Pamflet uit  over de Fiscale Cadeaus, bvb Arcelor-Mittal maakte 1.3 Miljard winst, en betaalde… 496 € belastingen!) Download dit pamflet op de site van http://www.solidair.org

Economische werkloosheid (stempelen) tijdens eindejaar in Koude Zone… maar uiteindelijk ingetrokken:

En toen bleek begin december dat er in het 1^e kwartaal van 2011 veel te volle orderboeken waren, en dus werd… de Economische Werkloosheid voor de meeste diensten ingetrokken. Weg de plannen voor een gezellig eindejaar, waar men zich ondertussen had op ingesteld:

Koudwals Onderhoud: eerst overuren doen om… daarna te kunnen doppen?

Transformatie onderhoud maakt van de ganse Onderhoud op Sidmar een complete chaos!!

Kleuterschool en strafstudie bij de loco’s !

Centrale Werkplaats (CW) voert dagenlang actie tegen “uitbesteding” van “plan 2009”.

En aantal diensten pikten aan voor enkele uren.

Informatie verspreiden naar de rest van de fabriek tijdens de acties is zeer belangrijk

Woensdagmorgen ook actie in de Cokesfabriek

Werkvoorschriften in de WWA (Warmwals ) niet van tel om volk uit te sparen?

Wantoestanden bij de Elektriekers van Post 150

Zelfs voor de reftermannen (refectoristen) wordt de lat steeds maar hoger gelegd

Vervolg van:”Woensdagmorgen ook actie in de Cokesfabriek”

Graag je reactie,

(voorlopig?) einde van de acties in de Centrale Werkplaats van Sidmar? Er waren ook acties in Cokesfabriek

Hier nog enige update over het (voorlopig?) eind van de acties in de Centrale Werkplaats.
Donderdagmorgen 13/01 is aanvankelijk iedereen gewoon aan het werk gegaan om 06u. De bazen hielden zich in de buurt, ze waren er blijkbaar niet gerust in dat men eerst een paar machines zou openleggen, en dan weer in actie gaan.
Om 8 uur was er een info-vergadering over het resultaat van de onderhandelingen met de directie van woensdagavond.

In grote lijnen was er weinig veranderd tegenover de situatie van gisteren,maar er werd nu vanuit de leiding veel meer op “verdeel en heers” gespeeld:
Voor de garage wordt 2 man extra voorzien, maar tijdelijk en vanuit het COT ( Centrale Onderhouds Team). Er wordt ook 1 jaar uitstel voorzien voor de overgang van 2 ploegen naar overdag. Wat daar nogal gevoelig lag.
De paswerkers: nieuwe machines zullen verder door hen worden onderhouden, wat een reeds vroeger een discussiepunt was.
Loopkranen : +  2 mekaniekers en + 2 elektriekers per ploeg bij, maar vanuit het COT, en tijdelijk voor 2 jaar.

De 2 man van externe firma blijven behouden. Men liet uitschijnen dat het er meer worden. “…dat begint met 2 man, maar waar eindigt dat.. ” reageerden nogal wat mensen. Die externen zullen echter niet in de CW worden gehuisvest, maar in het “Vreemde Firma’s dorp”. Wat in feite betekent dat ze verder willen op de weg van verdere uitbesteding, in kader v “Plan 2009”.
Dat laatste viel bij een aantal mensen nogal zwaar. Na 30 minuten was de info vergadering in feite afgelopen, maar er ontspon zich nogal een felle discussie onder de opnieuw 60 aanwezigen, dus zowat de ganse bezetting van CW.

Na afloop van de info – vergadering bleven ze dus gewoon zitten, opnieuw actie dus. Sommigen vonden dat geen goed resultaat voor zulk een prachtige,eendrachtige acties:”… ze hebben ingespeeld op de verdeling, ze hebben een paar schellekes van de salami afgesneden, en de verschillende groepen enkele kruimels gegeven..” vonden sommigen.

De delegees waarschuwden echter: “als ge ons nu terugstuurt,vegen ze alles van tafel, en is het weer naar af…”

In de groepen was nogal discussie, er werd gewikt en gewogen, en na het eten rond 10u45 werd beslist,de actie te stoppen.
Ook in de late werd verder geen actie gevoerd, is me gemeld.

Hoe moeten we de acties en de resultaten bekijken?
Akkoord, de bazen zijn niet afgegaan van hun project van uitbesteding in kader van “plan 2009”. Toch hebben ze extra personeel moeten toegeven, wat zeker hun bedoeling niet was. Ook al is het tijdelijk, maar in het kapitalisme is het steeds maar knokken voor onze rechten. De CW heeft nu in de acties een grote actiebereidheid, en een grote eenheid getoond, dat is zeker belangrijk voor de toekomst.

Al bij al is het toch duidelijk: actie loont! Hoe dan ook zijn er een aantal resultaten.
<!–[if !supportLineBreakNewLine]–>
<!–[endif]–>

Ook elders broedt het (zie verder). Het is belangrijk dat de komende dagen vooral de positieve lessen uit de actie worden getrokken, om het volgende keer beter te doen. Er zijn nu bvb contacten gelegd met andere diensten,daar zit zeker muziek in voor de toekomst. De strijd is zeker niet voorbij!

<!–[if !supportEmptyParas]–> <!–[endif]–>

Ook in de vakbonden zal er veel discussie zijn over de acties, en hoe het verder moet, daar ben ik van overtuigd. Ga zeker ook in discussie met jullie delegees,want uiteindelijk zijn dat jullie woordvoerders.

Ik geef hier voor de vuist weg enkele reacties,maar ik ben er van overtuigd dat de actievoerders en de syndicalisten de komende dagen nog veel meer in de diepte zullen kunnen lessen trekken.Woensdagmorgen ook actie in de Cokesfabriek
Om het belang te tonen van contact met andere afdelingen tijdens acties, en om te tonen dat het op vele plaatsen ook heel erg hoog zit, wil ik jullie toch de volgende info doorgeven,die ik vandaag heb vernomen: 

“…Dirk, ja ook hier op de Cokesfabriek was er woensdagmorgen een kleine actie. Iemand had naar de vakbond gebeld voor wat meer uitleg over de acties in de CW. Een paar man van de liberale vakbond zijn afgekomen, en hebben uitleg gegeven over de diverse acties. Er was nogal wat misnoegdheid over het feit dat we alles via de pers hadden moesten vernemen.

Na de uitleg over de acties in de CW, werd er door de arbeiders van de onderhoud gezegd dat het op de Cokes niet veel beter gesteld was met hun “plan 2009”: Eén grote soep. De één weet van de ander niet. Een hele hoop papier erbij. Werk dat niet opschiet, incidenten met onveilig werkende firma’s, enz…

Uiteindelijk werd besloten de twee verantwoordelijke ingenieurs (en samenstellers van het plan) naar de atelier te halen om eens een woordje uitleg te geven over hun befaamd plan.
Resultaat was dat het op 0,0 is uitgedraaid tot nu toe. Ze wisten dat het een werk van lange adem zou worden. Als ze zo voortdoen zullen de meesten van ons allang hun laatste adem uitgeblazen hebben, vooraleer hun plan kans van slagen heeft.Maar ondertussen waren er wel al een hoop arbeiders weggesaneerd: Chauffeurs, mekaniekers, elektriekers, magazijniers, enz…
In feite kwam het erop neer dat ze het antwoord schuldig moesten blijven op veel van de gestelde vragen over oa: veiligheid en ongevallen, incidenten van externe firma’s, over de structuur die in hun plan ontbrak, het onlogische van alles, enz…. Kortom dat alles, maar dan ook alles vierkant draaide door te weinig volk.

Na anderhalf uur werd er besloten dat we in februari nog maar eens een uitleg gingen krijgen over de resultaten van hun plan tot nu toe.
Of dat het veel gaat uitmaken, weten  we niet, maar ze zijn in ieder geval gewaarschuwd! Er gaat niet al te veel moeten gebeuren of de bom zal hier ook ontploffen!…

Tot daar, beste vrienden.

Heb je nog info? Speel ze me zeker door.

Vind je deze info interessant?Stuur ze dan aub door naar collega’s. Je maten kunnen ook steeds hun mailadres aan mij opgeven, om hen regelmatig info door te sturen.

Surf regelmatig ook eens naar www.solidair.org

Kameraadschappelijke groeten, en tot binnenkort,

Jullie collega

Dirk

Dirk GOEMAERE

GSM 0478/24 55 96

goemaere.dirk@skynet.be

Update op woensdag van de acties in de Centrale Werkplaats van Sidmar (Arcelor-Mittal Gent)

Hier nog wat verder nieuws ivm de prachtige acties in de Centrale Werkplaats van dinsdag en woensdag.

Zoals jullie wellicht reeds via de media weten, is het werk woensdag rond 10u30 – 11 u hervat.

Maar er is toch wel een en ander gebeurd, heel interessant om weten,en waar de media weinig aandacht voor hebben.  

Laat ons terug gaan naar de late ploeg van dinsdag: zoals jullie weten is  rond 15 u kraan 120 in de Staalfabriek in panne gevallen. Dat zette natuurlijk flink wat  druk op de ketel voor de directie. Eerst kwamen verantwoordelijken smeken voor 4 man, om de kraan te depanneren. Zoals ik gisteren reeds schreef werd dit categoriek geweigerd, en hebben de vakbonden verhinderd dat enkele over-ijverige bedienden in hun overal zouden springen…

 

Maar de directie zat natuurlijk met een probleem. En daar hebben de collega ’s van de late ploeg zeer verstandig op ingespeeld, door op dat moment een offensieve eis te stellen van “ 4 man extra per ploeg met vast Sidmar – contract, als ze toch zeggen dat ze voor zoveel man extern personeel werk hebben” .

Bravo, want de directie kon niet anders dan toestaan, dat ze daarover wilden onderhandleen, hoewel de lijn verantwoordelijke die ochtend nog liet uitschijnen dat voor hem hoe dan ook “plan 2009” moest toegepast worden. Het was hen duidelijk aan te zien dat ze die toegeving deden “ tegen hun goesting”

 Natuurlijk, zodra de late ploeg naar huis was, is de leiding  op zoek gegaan naar enkele mecaniciens die IN OVERUREN ??? de klus (depannage Staalfabriek) toch wilden klaren. In het kader van “prestaties in vredestijd”; moeilijk om daar niet op in te gaan, natuurlijk. Hoewel ik me afvraag of dit allemaal wel valt onder “prestaties in vredestijd”. Da’s natuurlijk wel een serieuze intimidatie.

3  uur later werden de mannen die van wacht waren opgeroepen om de klus af te werken.

 Maar kom: ze hebben heel wat materiaal moeten afvoeren naar de putten van Beremet, zo zie je maar dat een staking de baas direct wel veel pijn kan doen !

Maar niet minder belangrijk is, dat de directie nu zich heeft moeten akkoord verklaren om te onderhandelen over de eis voor bijkomend personeel met vaste contracten, en geen externen. Dus volledig ingaand tegen hun snode plannen van “ plan 2009”.

 ’s Avonds dus onderhandelingen van hoofddelegees met directie over de eisen van de stakers.

Resultaat: een voorstel om 2 man per ploeg tijdelijk voor 2 jaar toe te  voegen, maar geput uit het Centraal Onderhouds Team (COT). Men wilde daarover verder onderhandelen.. … indien het werk werd hervat.

Op woensdagmorgen kon dat voorstel op weinig sympathie rekenen, en was er opnieuw niet veel onderlinge discussie nodig om met de ganse groep weer in de refter te gaan zitten: mekaniekers en electriekers  loopkranen, paswerkers, draaiers, lassers, daarna ook de garage.. kortom: het was weer een sterke eendrachtige groep van een 60 – tal man die in de refter zat.

 De Staalfabriek draaide, en dus werd de personeelsdienst wat stouter: “ zolang ge staakt onderhandelen we niet”.

 Ondertussen verfijnden de stakers de eisen :

“2 keer 2 mekaniekers en 2 keer 1 electrieker, klonk het, Met een vast contract. En niet uit het Centraal Onderhouds Team (COT) halen maar via extra personeel van buiten de dienst.  En externe firma’s buiten”; en het werd op papier gezet en meegegeven aan de vrijgestelden.

De stakers hadden nu ook steun gekregen van een 25 – tal man van Post 150, die een uur bij hen in de refter kwamen zitten. Knap, mannen!

Ook met IT werd over en weer gebeld, die zouden ook nog eens met een groep naar de refter van de CW afkomen. Helaas hoor ik nu dat ze in de kWA en in de grondstoffen geen nieuws hadden, want ook daar broeit het, en hadden ze willen steunen.

Wegens dat chanteren werden sommigen wat onzeker, en werd er bij handopsteken gestemd:  voortdoen of werk hervatten? Slechts een 6-tal man wilde gaan werken, dus de overgrote meerderheid wilde verder doen. En zo gebeurde.

Maar de druk werd steeds groter vanuit de leiding. In feite intimidatie en chantage. Omdat tevens mooie beloften werden gedaan,dat er zeker en vast ernstig over de eisen zou worden onderhandeld, en over de grieven die aan bod waren gekomen, begon de groep wat af te brokkelen.

Om 10u30 – 11 u zijn ze weer aan het werk gegaan.

Om 13 u zijn dan de onderhandelingen gestart, in feite was het al voorzien dat op dat moment een PER – vergadering zou doorgaan.

Wat die mooie beloften waard zijn, zullen we dondermorgen weten.

Tot daar enige toelichting.

De strijd is zeker niet voorbij, ik probeer dit verder op te volgen, en jullie op de hoogte te houden.

Speel me zeker ook jullie info door. Want informatie is belangrijk. Gelieve ook mijn mails door te sturen naar collega’s van andere afdelingen,bedankt!

Graag jullie reacties, 

Kameraadschappelijke groeten, en tot binnenkort,

 Jullie collega Dirk

 PS: je kan me ook vinden op Facebook.

Dirk GOEMAERE

GSM 0478/24 55 96

goemaere.dirk@skynet.be